Het Alles-in-1 Platform van JobRewards
Met JobRewards heb je alles in één platform om waardering centraal te stellen. Van het motiveren van medewerkers tot het versterken van je bedrijfscultuur, JobRewards biedt de tools die je nodig hebt om de betrokkenheid te verhogen, prestaties te verbeteren en medewerkers te behouden.
Erkennen & waarderen
Waardering is de basis van motivatie. Met JobRewards wordt erkenning zichtbaar en continu. Van een simpele like tot een persoonlijk cadeau, het platform biedt eindeloze mogelijkheden om medewerkers op een betekenisvolle manier te waarderen. Dit creëert niet alleen een positieve werkcultuur, maar motiveert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
In ons platform:
- Eindeloze mogelijkheden om medewerkers en teams op een impactvolle manier te erkennen en hun potentieel te benutten.
- Voor elke inspanning en prestatie – dagelijkse inzet, onzichtbaar werk, uitzonderlijke prestaties, persoonlijke ontwikkeling, het uitdragen van bedrijfswaarden, teaminspanning, samenwerking, leiderschap, innovatie, initiatief of simpelweg om wie je bent.
- Stimuleer en versterk gewenst gedrag – Benadruk en stimuleer succesvol gedrag, maak het zichtbaar, overbrug tijdzones en afdelingen en vergroot de verbondenheid.
- Automatiseer belangrijke mijlpalen – Mis nooit meer een speciaal moment en zorg voor automatische erkenning van startdatums, verjaardagen en werkjubilea.
- Onderlinge waardering binnen teams – Geef medewerkers de mogelijkheid om collega’s te erkennen en te waarderen, wat relaties en betrokkenheid versterkt.
“We merkten dat medewerkers zich minder betrokken voelden en alleen feedback kregen tijdens evaluaties. Sinds we JobRewards gebruiken, geven collega’s elkaar continu waardering en zien we een enorme boost in motivatie en prestaties.”
Communiceren
Verbonden teams, ook als ze remote of hybride werken
Effectieve communicatie is essentieel voor verbondenheid, vooral in hybride of remote teams. JobRewards biedt een platform waar medewerkers eenvoudig feedback kunnen geven, vragen kunnen stellen en successen kunnen delen. Dit bevordert transparantie, samenwerking en zorgt voor een constante stroom van communicatie binnen je organisatie.
In ons platform:
- Informeer, inspireer en betrek medewerkers bij belangrijke (bedrijfs)thema’s.
- Openlijke erkenning of juist één op één berichten om prestaties te waarderen.
- Vergroot het plezier en de betrokkenheid via mini-games.
- Inzicht in medewerkerstevredenheid via enquetes, polls of quizzen.
- Via app, e-mail, notificaties, whatsapp en sms.
- In meerdere talen beschikbaar
“Onze remote medewerkers voelden zich vaak buiten de groep vallen. Dankzij JobRewards is er nu een constante stroom van erkenning en interactie, waardoor de onderlinge band veel sterker is geworden.”
Samen vieren
Dagelijks vieren van kleine en grote successen
Successen, groot of klein, verdienen een viering. Met JobRewards maak je het vieren van overwinningen een dagelijks onderdeel van je cultuur. Van bedrijfsbrede mijlpalen tot persoonlijke successen, elke gelegenheid wordt gevierd, wat bijdraagt aan een positieve en motiverende werkomgeving.
In ons platform:
- Vier successen – erken prestaties, mijlpalen en werkjubilea op elk moment.
- Groot én klein telt – grote mijlpalen verdienen zeker aandacht – maar ook de kleinere successen zijn het waard om te vieren.
- Samen winnen – maak successen zichtbaar en versterk teamspirit.
- Creëer een positieve cultuur – erkenning en waardering motiveert en verbindt medewerkers.
"Dankzij JobRewards worden onze kernwaarden echt zichtbaar in het dagelijks werk. Het versterkt onze cultuur en vergroot de teamspirit."
Belonen
Beloon je medewerkers met incentives op maat
Medewerkers willen niet alleen gewaardeerd worden, ze willen ook beloond worden voor hun inzet. JobRewards biedt de mogelijkheid om medewerkers te belonen met op maat gemaakte incentives die hen motiveren om continu het beste werk te leveren. Van directe cadeaus tot gepersonaliseerde beloningen, de mogelijkheden zijn eindeloos.
In ons platform:
- Maak erkenning betekenisvol – Creëer waardevolle en onvergetelijke momenten voor je medewerkers.
- Keuzevrijheid in beloningen – Giftcards, e-cards, belevenissen, uitjes, cadeaus in diverse categorieën, merchandise, trainingen, persoonlijke ontwikkeling, donaties en meer.
- Flexibel en op maat – Een breed aanbod, afgestemd op organisaties, medewerkers, teams en maatwerkopties.
- Passend binnen elk budget – Eenvoudig te organiseren, binnen elk budget.
- Naadloos en wereldwijd inzetbaar – Een gestroomlijnd proces, van bestelling tot levering, zowel fysiek als digitaal, voor de beste medewerkerservaring, waar ook ter wereld.
“Dankzij JobRewards wordt het makkelijker om onze medewerkers te belonen voor hun inzet. De beloningen zijn persoonlijk en motiveren ons om meer te bereiken.”
Meten
Volg eenvoudig prestaties en ontdek trends
JobRewards biedt uitgebreide analyses waarmee je eenvoudig prestaties kunt volgen en trends kunt ontdekken. Van het bijhouden van de betrokkenheid tot het identificeren van medewerkers die extra waardering nodig hebben, de inzichten uit JobRewards helpen je om HR-strategieën te optimaliseren en zorgen voor een datagestuurde aanpak van talentmanagement.
In ons platform:
- Inzicht in welke medewerkers en teams het meest gewaardeerd worden en wie wat extra erkenning kan gebruiken.
- Geef managers de middelen en inzichten om hun teams beter te ondersteunen en verbeteringen door te voeren die betrokkenheid en motivatie verhogen.
- Data en rapportages over erkenning en waardering binnen de organisatie.
- Trends en patronen analyseren om erkenning en waardering te optimaliseren.
- Koppelingen met HR-systemen voor een allesomvattend beeld.
“We zagen een stijgend verloop en wisten niet goed waarom. Met JobRewards zie ik in één oogopslag wie wat extra waardering kan gebruiken. Het resultaat? Een veel hogere medewerkerstevredenheid en een lager verloop.”
Wil je meer weten over JobRewards?
Stuur een mail of maak een afspraak. We laten je graag alle mogelijkheden van JobRewards zien of sturen je een informatiepakket.